Право на пенсію за вислугу років працівників освіти та охорони здоров’я

Питання права на пенсію за вислугу років працівників освіти та охорони здоров’я врегульовані:

  • Законом України «Про пенсійне забезпечення»;

  • Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту посад, робота на яких дає право на пенсію на вислугу років, затвердженим постановою  Кабінету Міністрів України № 909 від 04.11.1993 року, тощо.

Пунктом «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення із змінами, внесеними згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», який набрав чинності з 1 січня 2016 року передбачено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 909 від 04.11.1993 року, станом на 1 квітня 2015 року – не менше 25 років та після цієї дати:

  • з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців;

  • з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;

  • з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;

  • з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;

  • з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;

  • з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;

  • з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;

  • з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;

  • з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;

При цьому передбачено право на призначення пенсії за вислугу років незалежно від віку, особам, які мали вислугу років 25 років станом на 1 квітня 2015 року чи 25 років 6 місяців – на 1 січня 2016 року.

Особи 1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим – одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку:

  • 50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;

  • 50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;

  • 51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;

  • 51 рік 6 місяців  – які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;

  • 52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;

  • 52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;

  • 53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;

  • 53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;

  • 54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;

  • 55 років – які народилися з 1 січня 1971 року.

Ще однією важливою умовою для призначення пенсії за вислугу років є звільнення з посад, які дають право на зарахування до спеціального стажу роботи та входять в Перелік затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909. Це правило встановлено статтею 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення». У разі зарахування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право н цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється і поновлюється з дня, що настає за днем звільнення з роботи.

Водночас і педагоги, і медики мають право продовжувати працювати, але не на посадах, передбачених Переліком, що дає право на пенсію незалежно від форм власності або відомчої належності закладів і установ та незалежно від тривалості робочого дня.

 А також, робота, за спеціальністю і в закладах, установах і на посадах  до   1 січня 1992 року, яка давала право на пенсію за вислугу років відповідно до раніше діючого законодавства зараховується до стажу для призначення пенсій   за вислугу років.

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3 (або 6 років) включається в спеціальний стаж, період навчання в навчальних закладах не включається та не враховується в спеціальний стаж. Періоди відпусток без збереження заробітної плати може бути зарахованим в спеціальний стаж, якщо вони пов’язані з виробничою необхідністю і при цьому не більше одного місяця в календарному році.

Також, повідомляємо, що 4 червня 2019 року Конституційний Суд України ухвалив рішення № 2-р/2019, яким визнав неконституційним рішення про встановлення мінімально необхідного віку для нарахування пенсії за вислугу років. «Цим рішенням Конституційний Суд України визнав такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними). Положення пункту «а» статті 54, статті 55 Закону  України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-XII зі змінами (далі – Закон 1788), внесеними законами України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 2 березня 2015 року № 213-VIII (далі – Закон 2013), «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 24 грудня 2015 року № 911- VIII (далі – Закон 911)», - йдеться у повідомленні.

Конституційний Суд виходить з того, що встановлення як додаткової умови для призначення пенсії за вислугу років до досягнення віку 50 років і 55 років нівелює сутність права на соціальний захист.

Крім того, на думку Конституційного Суду, підвищення на 5 років віку виходу на пенсію для жінок, а також збільшення на 5 років загального та спеціального стажу роботи, необхідного для призначення пенсії за вислугу років для окремих категорій працівників, є такими, що позбавляють вказаних осіб права на соціальний захист і не відповідають конституційним принципам прав і свобод людини, соціальної держави.